Sandy Chiu
結構化思維 × 層級模型 × 風險判讀
8 年科技業獵頭經驗，長期站在企業與高階專業者的交界點，參與無數關鍵人才決策。
在為市場前 5% 的人談更高薪資與更好機會的過程中，我開始看見另一個現象
『多數人的問題，不是能力不足，而是錯位』。
於是我從獵頭轉向職涯決策設計，專注於幫助專業者在關鍵轉折點，看清結構位置、風險曲線與責任層級。
2025 年起，建立「高階賽局風險模型」，將多年市場觀察轉化為可判讀的決策架構。
職涯服務
適合：在方向、定位、價值觀卡關的上班族
生涯健檢
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協助求職者，一步一步找到合適的工作。
高階職涯
《GLA 職涯結構診斷》
適合： 40+、已做到主管層、開始思考「下一條曲線」的人
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結構判讀 × 層級辨識 × 風險模型校準
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